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PARA TRANSICIONAR HACIA UN NUEVO PARADIGMA EMPRESARIAL, EL PRINCIPAL DESAFÍO ES LA TRANSFORMACIÓN INTERNA.
DESDE ESTE LUGAR, BUSCAMOS QUE TODOS LOS QUE FORMAMOS BARBIERI SEAMOS PROTAGONISTAS DE ESTA EVOLUCIÓN,
BASÁNDOSE EN NUESTROS VALORES Y CULTURA COMO MOTORES DEL CAMBIO
TRABAJAMOS EN
DOS GRANDES ÁREAS:
Porque entendemos que las palabras tienen el poder de conformar la realidad, y frente al componente deshumanizador de la palabra “Recurso” para referir al departamento; a partir del 2018, decidimos repensar la manera en que lo nombramos. Elegimos un nombre que hace foco en el valor fundamental de nuestra gente, mirando al ser humano con una manera integral (cuerpo, mente y alma) como logramos entenderla en la actualidad, como un todo social, económico y espiritual. Convencidos de esto, el departamento hasta ese momento definido como departamento de Recursos Humanos, se comenzó a llamar: Departamento de Capital Humano.
Elegimos la palabra capital, tomando como referente su definición. Capital: Que tiene mucha importancia; fundamental, esencial. Que constituye el origen, cabeza o parte vital de alguna cosa; principal.
Nuestos grandes objetivos son:
• Lograr un armonioso equilibrio entre el bienestar de las personas y los resultados de la compañía.
• Detectar y desarrollar al máximo el potencial de cada uno.
• Ser trabajadores felices.
